- усиление практикоориентированности;
- выстраивание индивидуальных карьерных траекторий совместно с предприятиями;
- внедрение коротких дополнительных программ под целевой заказ бизнеса, опережающую подготовку;
- расширение возможностей для профессиональной самореализации студентов.
- необходимы новые инфраструктурные решения: создание учебно-производственных комплексов, цифровых кампусов, центров технологического лидерства, центров инженерно-технологических компетенций и др.;
- фокус на производительности труда: многое зависит от того, как организована деятельность коллектива колледжа, техникума. Как отметили участники, эта работа должна вестись системно и непрерывно.
- стратегическое партнерство, предполагающее расширение деловых контактов предприятий с образовательными организациями всех уровней, выполнение совместных проектов;
- разработка моделей синхронизации спроса и предложения на профессиональную подготовку;
- профессиональное развитие педагогов: освоение педагогами опыта организации чемпионатного движения «Профессионалы», новых деятельностных позиций (таких как организаторы проектов, эксперты, наставники, специалисты по оценке качества обучения, тьюторы и другие роли);
- позиционирование системы среднего профессионального образования среди профессиональных, молодежных сообществ, жителей края посредством организации ярких образовательных событий, активного участия студентов в жизнедеятельности муниципальных округов.