Ведомственный проект «Профессионалитет для всех» министерства образования Красноярского края разработан в 2024 году по инициативе губернатора региона Михаила Котюкова и нацелен на кадровое обеспечение экономики края посредством масштабирования инициатив федерального проекта «Профессионалитет» и оформления региональных практик трансформации подготовки специалистов.
Ключевая особенность регионального проекта – активное включение в процесс подготовки кадров расширенного круга участников: отраслевых министерств и ведомств, муниципалитетов, предприятий крупного, среднего, малого бизнеса, организаций социальной сферы, вузов, школ, организаций дополнительного образования, институтов развития
Формирование кластера под отраслевой, территориальный заказы
Новые формы работы: в профориентации – социальное предпринимательство, профпробы на технологичном оборудовании, в образовательном процессе – проектное обучение
Опора на компетенции Всероссийского чемпионатного движения профессионального мастерства «Профессионалы»
Конкурентоспособные продуктовые линейки кластеров (новые образовательно-методические комплексы и др.);
Различные модели вкладов участников кластера
Участники кластеров
Профессиональные образовательные организации
Организации общего, дополнительного образования
Организации высшего образования
Предприятия
Муниципалитеты
Отраслевые министерства, ведомства
Центр развития профессионального образования обеспечивает методологическую, организационно-методическую и информационную поддержку формирования образовательно-производственных кластеров.
Отрасль - обслуживание автомобилей и строительство дорог
Центр здорового питания
Отрасль - общественное питание
Принципиальные изменения системы среднего профессионального образования, которые предлагают проекты «Профессионалитет» и «Профессионалитет для всех»:
● актуальные рабочие профессии под новые производственные технологии в короткий срок; ● реальная практикоориентированность обучения; ● современные мастерские с высокотехнологичным оборудованием; ● стажировки на предприятиях потенциальных работодателей – участников кластера; ● на выходе – высококвалифицированные специалисты, их гарантированное трудоустройство.